Микротравмы сотрудников в медицинской организации и их обязательный учёт
Обязанности работодателей по учету микротравм сотрудников с 01.03.2022г. и их документальное оформление.
С 1 марта 2022 года вступил в силу закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ о поправках в Трудовой кодекс РФ в части охраны труда, касающегося в том числе, учета микротравм у работников, а также Рекомендации по ведению такого учета — Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2021 г. №632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».
К микротравмам относятся ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны, которые сотрудники и другие граждане получили при выполнении трудовых обязанностей и не повлекли расстройство здоровья — работнику не пришлось оформлять больничный (ч. 1 ст. 226 ТК).
В срок до 1 марта 2022 года работодателям необходимо:
• Разработать и утвердить Положение об учете микроповреждений (микротравм) работников, ознакомить с ним работников под роспись;
• Назначить сотрудника ответственным за учет микротравм в организации, внести дополнения в должностную инструкцию по новым обязанностям по учету микротравм,
• Сформировать и вести Журнал учета микротравм сотрудников,
• Разработать форму Заявления работника о микротравме на работе.
• Разработать и внедрить форму справки о рассмотрении причин и обстоятельств микротравм. Итоги расследования микротравм и их причины необходимо зафиксировать, например, в справке или акте. Срок хранения Справки и Журнала (не менее 1 года).
В дальнейшем работодатели обязаны:
• организовывать рассмотрение обстоятельств, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников,
• фиксировать результаты рассмотрения в Справке обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника;
• регистрировать произошедшие микроповреждения (микротравмы) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.
Наш готовый блок с документами по приказу Минтруда №632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников». содержит все необходимые бланки для исполнения требований законодательства.
Содержание блока «Микротравмы в медицинской организации»:
1. Положение об учете микротравм в медицинской организации
2. Дополнение в должностную инструкцию ответственного за учет микротравм
3. Заявление работника, который получил микротравму на работе — образец заполнения
4. Журнал учета микротравм работников
5. Справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника — образец заполнения
6. Справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к микротравме работника — чистый бланк Word
7. Приказ Минтруда №632н по учету микроповреждений работников