Приветствую, друзья! Меня зовут Виталий Осадчий, я руководитель практики сопровождения медицинских организаций компании Legal Up.
Заботиться о сотрудниках – задача медучреждения. Одни компании предлагают работникам много полезных бонусов, другие могут обеспечить лишь базовый их набор – предоставить только те гарантии, что требуются законодательством.
В последнее время на онлайн и офлайн мероприятиях меня несколько раз спрашивали о том, обязана ли клиника страховать медперсонал от несчастных случаев. Давайте разберемся в теме и закроем вопрос, как минимум, до внесения изменений в законодательство, если, конечно, это направление будет дорабатываться.
Итак, когда частная клиника трудоустраивает специалиста, она заключает с ним трудовой договор, соответственно, официально платит ему зарплату и делает все необходимые отчисления, в том числе в Фонд социального страхования (ФСС). Надеемся, что вы поступаете так же.
Фонд социального страхования страхует граждан от несчастных случаев, следовательно, выплачивает компенсации, если страховые (несчастные) случаи наступают. Каким-либо дополнительным образом страховать медперсонал клиника не обязана. Разумеется, вы как руководитель можете заключить договор дополнительного страхования сотрудников своего медучреждения от несчастных случаев с частной страховой компанией.