Какую информацию о сотрудниках нужно указывать на сайте клиники с 1 сентября

Какую информацию о сотрудниках нужно указывать на сайте клиники с 1 сентября

В первую очередь необходимо убедиться, что на сайте есть обязательные разделы:

– главная страница;

– структура и органы управления;

– информация для пациентов;

– сведения о сотрудниках;

– оказание платных услуг;

– сведения о лекарственном обеспечении.

Какие сведения о сотрудниках должны быть размещены? 

Часто ограничиваются тем, что размещают краткие сведения о должности, категории работника и специальности. Однако это нарушение. 

Необходимо указать: 

– информация должна быть о всех медицинских работниках, включая филиалы 

– фамилия, имя, отчество (при наличии) 

– занимаемая должность

– сведения из документа об образовании и (или) о квалификации (уровень образования, организация, выдавшая документ об образовании, год выдачи, специальность, квалификация)

– сведения о прохождении аккредитации специалиста (специальность (для лиц, имеющих иное образование и осуществляющих медицинскую или фармацевтическую деятельность - должность), соответствующая занимаемой должности

– срок действия аккредитации специалиста

– график работы и часы приема медицинских работников

– информация о вакантных должностях 

Обратите внимание! С сентября 2025 года необходимо указывать на сайте сведения о прохождении сотрудником аккредитации. 

Поэтому необходимо фиксировать срок действия аккредитации у каждого специалиста. Это касается сотрудников с медицинским и фармацевтическим образованием. 

Также соответствие аккредитованной специальности занимаемой должности в соответствии с квалификационными требованиями. 

Часто нас спрашивают, указывать ли сотрудников по ГПХ и самозанятых. 

Здесь стоит понимать, что нет однозначного решения у контролирующих органов, может ли в принципе врач работать по ГПХ. Да и на ГПХ специалист не сможет пройти аккредитацию, подтвердить стаж. 

А самозанятость в принципе невозможна для специалистов здравоохранения. Такие сведения могут повлечь ещё и претензии со стороны налоговых органов. Что происходит очень часто не только в сфере медицины. А это приводит к гигантским налоговым начислениям и, в крайнем случае, уголовной ответственности, если неуплата налога составит более 18 миллионов 750 тысяч за три отчетных года. На первый взгляд сумма большая, но если сравнить 6% налога самозанятым против 43% при официальном оформлении…

Рекомендуем проверить сайт, все ли сведения о специалистов у вас указаны и соответствуют ли должности аккредитации в соответствии с квалификационными требованиями. 

14:18
11
Выскажите свое мнение. Оставьте комментарий, а остальные подтянутся за вами!

Автор блога

Основные компетенции:
Дополнительное профессиональное образование в сфере здравоохранения, помощь с периодической аккредитацией и квалификационной категорией
•Помогаем найти решение, даже в непростых ситуациях
•Мы с вами на связи 24/7
•Единственный учебный центр, кто сопровождает от начала и до конца

Похожие материалы

Также в связи с ужесточением ответственности за нарушения работы с персональными данными, рекомендуем провести проверку сайтов на предмет...
Главное новшество: две противоположные тенденции одновременно. С одной стороны, Центробанк смягчает требования к банкам — значит, кредиты будут...
Штрафы за неверно составленные вакансии не выдумка и не единичный случай: сайты поиска сотрудников мониторит Федеральная служба по труду и...
Звонок потенциального пациента в клинику: Здравствуйте! Запишите, меня, пожалуйста, к гастроэнтерологу Иванову на среду по акции за 300 рублей...
Вопрос задан руководством клиники, находящимся в поиске подходящей медицинской информационной системы (МИС). Отвечаю: с 1 января 2020 года вступил...
Посещая этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.