Полный запрет на очно-заочные и заочные (онлайн) курсы.

Коллеги, нам часто задают этот вопрос. Если вы пойдете учиться в феврале (и вроде бы в феврале ещё онлайн-обучение не под запретом), но окончите уже после 1 марта, 99% что ваше обучение будет признано нелегитимным!

➡️Почему?

– С 1 марта все образовательные организации в области здравоохранения должны получить заключение Росздравнадзора. Грубо говоря, разрешение преподавать медицинские и фармацевтические курсы. 

– Этот процесс должны пройти все организации, как государственные, так и частные. По каждой программе. Например, реализует вуз 500 курсов повышения квалификации – по каждой необходимо собрать пакет документов, подать в Росздравнадзор и в течении 25 дней получить разрешение или отказ. 

– Кто может гарантировать, что все 100% получат разрешение? Ответ: никто! Требования, предусмотренные программами, даже от гос.организаций требуют переработки, добора необходимого количества педагогов, медицинского оборудования и баз (мед.организаций) для практики. Поверьте, мы сотрудничаем со многими крупными мед.вузами и знаем, что эта проблема сейчас у всех стоит остро. 

Поэтому и гарантировать, что вас допустят до периодической и первичной специализированной аккредитации (после переподготовки) после обучения, которое будет завершено уже после вступления изменений в законодательные акты (после 1 марта), никто не может. 

В худшем случае – вам наобещают, а в случае отказа «извините, мы не виноваты». 

❗️Поэтому, если вам предстоит проходить периодическую аккредитацию в 2026 году – срочно проходите обучение сейчас, а после нового года уже подавайте документы в ФАЦ. 

❗️Если вам предстоит аккредитация в 27/28 или позднее годах, проходите обучение сейчас, так вы подстрахуете себя, пока все мы адаптируемся к новому, вернее, старому забытому формату. 

❗️А уж если вам нужна переподготовка, которая сейчас занимает от 2,5 месяцев – скорее начинайте обучение. С 1 марта сроки переподготовки вырастут и более 4-7 месяцев нужно будет очно стажироваться в мед.организации.

П.С. Да, многие говорят: «вот раньше так и было. А меня работодатель направит». Прекрасно, если у вас так и будет. Но все мы знаем, что происходит на практике! 70% процентов работают в нескольких организациях, чтобы получать достойную зарплату. У кого-то 50% оклада платится только когда ты на работе, а в отпуске/на больничном нет. Не забываем про дальние регионы, которым нужно будет бросить все: детей, работу, чтобы отучиться и получить заветную бумагу. Поэтому снимаем розовые очки и готовимся к сложностям в моменте, на период переходного периода. 

А вот потом, когда все организации адаптируются и всякие варианты «документов без обучения» уйдут в прошлое – тогда и можно будет не волноваться и спокойно работать.