Международная школа развития MIKS · Бизнес-журнал Новые самые читаемые за месяц Показать фильтр × Категория Экспертные блогиНовости Заголовок Фильтровать Внедрение стандартов в работу клиники. Алгоритм. — 16.01.2025 12:46 3.18K 0 Заявите о себе клиникам и врачам Станьте экспертом Разместите информацию о своих профессиональных навыках, опыте и кейсах сегодня! Разместите компанию Расскажите о своей компании на платформе MEDRATE.RU, чтобы о вас узнали тысячи новых клиник. Разместить IT-сервис В вашем арсенале есть ИТ-сервис. который ориентирован на медицинские клиники? Расскажите о своем IT-сервисе сегодня! Разместить событие в афише Организовываете медицинские мероприятия? Привлекайте клиники и врачей более активно. Сообщите о своем событии. Автор блога Международная школа развития MIKS Основные компетенции: Школа MIKS — ваш партнер в развитии медицинского бизнеса. Используя самые передовые подходы и наш многолетний опыт, мы создаем лидеров отрасли. Повышаем компетенции руководителей медицинского бизнеса для эффективного управления и кратного роста. Все Похожие материалы КИИ 2026: что должен сделать руководитель Что это значит и что необходимо выполнить?👉Рассказывает руководитель центра Медиатор Наталья Купкина. Руководитель клиники должен:1️⃣назначить... Центр Медиатор ТОП-10: что проверить в медицинской клинике Регулярная проверка помогает выявить несоответствия до того, как они станут проблемой при проверке, лицензировании или рассмотрении жалобы пациента... Центр Медиатор Частые ошибки на сайте медицинской клиники На что стоит обратить внимание:Форма записи собирает лишнееДля обратного звонка обычно достаточно имени и телефона. Не запрашивайте диагнозы и... Центр Медиатор Обязательно ли требовать у пациента номер СНИЛС И следом второй вопрос, если нет СНИЛС, то как передать данные в ЕГИСЗ?👉Сначала откроем Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от... Центр Медиатор Как часто клинике проверять данные в ЕГИСЗ: ФРМО и ФРМР Как часто проводить проверку?Рекомендуемый порядок: – планово — не реже одного раза в год; – после приёма или увольнения сотрудников; – при... Центр Медиатор
