Как предприниматель, экономящий на сотрудниках, убивает свой медицинский бизнес
И швец, и жнец, и на дуде игрец... и просто молодец! Я много и давно работаю с предпринимателями, которые «взвалили» на себя в бизнесе все что только можно.
Одни выбрали такой путь, потому что так заведено, другие не хотят делегировать, ведь никто не позаботится об их деле лучше, чем они. У третьих нет свободных денег платить сотруднику. Причин много, итог один: предприниматель пытается вникнуть во все аспекты бизнес-процессов, а затем выгорает, потому что ни в чем не может разобраться полностью и тем более внедрить в работу.
Оказываются в таком колесе предприниматели из разных сфер и, конечно же, собственники медицинских клиник. На рабочем столе завалы папок с томами изменений в законах, телефон разрывается напоминаниями внести правки в «нормативки», сотрудники стучат в кабинет со словами: «Я не юрист, я не понимаю, что пациентам в этих договорах не нравится, почему они не хотят их подписывать».
Я описал три ситуации, а их каждый день происходит по 33. И проблема в том, что вы, уважаемый собственник клиники, скорее всего, тоже не юрист и не понимаете, что не так и как это исправить. А если даже юрист, то вы явно не метили занять это место в компании, которую основали. Моё твердое убеждение – собственник должен быть вовлечен только в бизнес-процессы, а не зацикливаться на юридических аспектах работы клиники.
Я знаю, что вы начинали своё дело, чтобы зарабатывать. Но сейчас вы ходите на юридические мероприятия, покупаете курсы, лишь бы закрыть операционные задачи. Добрая часть информации остается для вас загадкой: как, куда, когда, в каком количестве это применить? Непонятно. Вроде потрачены время и деньги, а понятнее не стало. Как говорится, «дело ясное, что дело тёмное»: ещё разбираться и разбираться.
А есть ли смысл растрачивать энергию на решение юридических задач? На мой взгляд, нет: это, как минимум, нерентабельно – я знаю, что вы можете делать для своего бизнеса больше, чем утопать в томах малопонятных документов.
Ищите компетентных специалистов и освобождайтесь из бумажного рабства – помните, что есть люди, которые решат юридические проблемы быстрее, дешевле и эффективнее вас, да еще и получат от этого удовольствие. В выигрыше останутся все: самое главное, что в нем будет ваш бизнес, у которого появится шанс выкарабкаться из стагнации и начать по-настоящему расти и развиваться.
